Leasing pracowników z Ukrainy – czemu się opłaca?

Zastanawiasz się, jak możesz ułatwić sobie proces rekrutacyjny? Jednym z najszybszych i efektywnych sposobów jest skorzystanie z oferty agencji pracy tymczasowej. Takie agencje zajmują się leasingiem pracowników z Ukrainy.

Rozwiązanie to cieszy się coraz większą popularnością i nic w tym dziwnego – pozwala uniknąć wielu uciążliwych formalności, które są związane z rekrutacją i legalizacją pracy cudzoziemców. Na czym polega leasing pracowników z Ukrainy i dlaczego się opłaca?

Na czym polega leasing pracowników z Ukrainy?

Leasing pracowniczy to usługa, która polega na wynajmie pracowników z Ukrainy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Takie rozwiązanie pozwala na zminimalizowanie formalności po stronie pracodawcy. Firma najmująca pracowników w takim przypadku staje się klientem, a nie bezpośrednim pracodawcą. Podpisujesz więc umowę z agencją, która na określony czas “wypożycza” Ci pracowników. Co ważne, to agencja jest bezpośrednim pracodawcą. To po jej stronie leży wypłata wynagrodzenia pracownikom, prowadzenie wszelkiej dokumentacji i procesów formalnych, w tym rekrutacji. Agencja pracy tymczasowej zajmuje się także legalizacją pobytu Ukraińców w Polsce, dokonuje rozliczeń urzędowych i zajmuje się wszystkimi kwestiami formalnymi.

Z kolei klient, który wynajmuje pracowników, nie jest związany z nimi żadną umową. Jako klient zlecasz za to pracownikom odpowiednie zadania, nadzorujesz ich pracę, ale rozliczenia prowadzisz z agencją pośredniczącą w pracy Ukraińców.

Jakie są zalety współpracy z agencją pracy tymczasowej?

Wynajem pracowników z agencji pracy tymczasowej staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem. Leasing pracowników z Ukrainy posiada wiele zalet, więc pracodawcy chętnie po niego sięgają. Co możesz zyskać, decydując się na taki krok? Przede wszystkim jest to sposób na szybką i sprawną rekrutację. Tak naprawdę rekrutacją zajmuje się agencja pracy. Klient tylko podaje jakich osób szuka – z jakim wykształceniem i umiejętnościami. Co więcej, dzięki leasingowi pracowników możesz zmniejszyć ilość formalności do minimum. Decydując się na wypożyczenie wykwalifikowanych pracowników, podpisujesz tylko jedną umowę (z agencją pracy tymczasowej) i płacisz jedną fakturę. Odpada Ci więc większość obowiązków pracodawcy, takich, jakich umowa z pracownikiem, koszty związane z zatrudnieniem itp.

Leasing pracowników z Ukrainy przekłada się także na oszczędność kosztów. Nie ponosisz nie tylko kosztów zatrudnienia, ale także rekrutacji. Co więcej, zyskujesz gwarancję stałości pracy – w razie rezygnacji jednego z pracowników, czy choroby zyskujesz natychmiastowe zastępstwo.